为更好地完成各项任务，提高工作效率和质量，加强自身建设，为教学服务，以“团结、勤奋、开拓、进取”为工作原则，特制定以下制度。
一、部务会制度
１、部内每月召开例会１次；
２、坚持民主集中制原则，重大问题集体讨论决定；
３、部内工作计划、工作总结集体研究；
４、不定期对基层组织建设、党员队伍建设、干部队伍建设进行分析、研究，并提出加强、整改措施；
５、对校内大事，部内要及时传达通报；
６、部务会２／３以上人员参加会议有效。
二、学习制度
１、每周三下午为学习日；
２、学习分自学与集体学习，在完成本职工作的情况下，支持部内同志参加各类学习和研究生的学习；
３、学习内容以理论知识和业务知识为主，并努力掌握与组织工作相关的知识；
４、每人都要有学习笔记，采取不定期抽查和互相检查学习笔记的办法，促进学习，提高学习质量；
５、不定期举行学习交流会，组织部内同志听取有关专家教授讲座。
三、责任制度
１、各岗位职责清楚，分工明确，各司其职，相互配合，协调一致；
２、部内同志必须熟悉组织部各项工作，精通本岗位业务；
３、工作中坚持原则，公道正派，严守纪律；
４、接待来部内办事的同志态度热情，效率高，质量好；
５、认真贯彻上级组织下发的文件、规定，按要求完成上级交办的有关工作；
６、校内工作，涉及到组织部的要积极努力去实施，按时完成，不拖拉。
四、联系点制度
１、坚持深入基层，调查研究，掌握第一手材料，按基层党委（党总支）、支部划分联系点；
２、每人每学期深入联系点至少２次；
３、到联系点要结合学校党建和组织工作，调查研究，了解情况，虚心学习，指导工作，帮助解决工作中遇到的问题；
４、把了解到的情况及时向有关领导汇报，向有关部门反馈。
五、部长接待日制度
１、每周五下午为部长接待日，接待对象为全校教职工和学生；
２、接待内容包括：来访、咨询、建议、反映情况、批评等；
３、对来访人员提出的建议、反映的情况及批评意见认真记录，根据具体情况提出整改措施；
４、对来访人员所提的问题能答复的尽量当面答复，不能马上答复的限１０天之内给予回音，不敷衍、不推诿；
５、接待中遇到的重大问题及时向有关领导汇报，并与有关部门进行沟通、协调，予以解决。
六、服务承诺制度
１、各单位到部内询问、办理有关工作，能直接办理的马上办理，不能马上办理的经调查研究后一周之内给予答复；
２、各单位上报的科级干部任免，２个月之内研究；
３、发展党员中，学生的预审材料、备案材料随时办理，最长不超过一周；发展教工党员从学院党委（党总支）上报、组织部审查材料、考察、把考察情况反馈给学院党委（党总支）在１个月内完成；
４、基层党委（党总支）、党支部换届中有关材料审查，一周之内办理完；
５、组织关系接转随时办理；
６、党费收缴随时办理；
７、服务宗旨：热情、高效、廉洁、公道。